La Paz,México._En sesión de Cabildo, el H. Ayuntamiento de La Paz, encabezado por la alcaldesa Martha Guerrero Sánchez, discutió, analizó y aprobó el Código de Ética y Conducta en la Administración Pública, que tiene como propósito que los servidores públicos se conduzcan con integridad, eficacia, transparencia y respecto hacia la población.
Con esta acción, se exhortará a los servidores públicos municipales se conduzcan con honestidad, eficiencia, transparencia, eficacia y, sobre todo, con respeto a la comunidad, observando la premisa de ’que venimos a servir y no a servirnos de ellos’, dijo la Presidenta Guerrero Sánchez.
’Este Cabildo ésta haciendo historia al aprobar el Código. Cuando arribamos a este inmueble, no se encontró ningún Código de Ética donde se exhortara que debe haber una atención, respeto, información, conducción, sin embargo, también hay detalles de servidores que no saben, no le dan la importancia a la ética de atender a la comunidad con humildad’, destacó.
En la Trigésima Octava Sesión Ordinaria de Cabildo, la Presidenta Municipal expuso que muchos servidores públicos no conocen el respeto a la población, por esa razón fue importante aprobar el presente Código de Ética, que será una herramienta esencial para promover un gobierno honesto, responsable, transparente, pero, sobre todo, con alto sentido humano y, también hay que decirlo, es un esfuerzo que no se había hecho antes y, por eso este Cabildo, está haciendo historia.
Con este instrumento, los servidores públicos deberán conducirse con principios y valores, mantener una conducta y comportamiento adecuado, una integridad institucional y un enfoque en los derechos humanos, todo para contar con una administración encaminada a la trasformación, que son promovidos por la Presidenta de la República, Claudia Sheinbaum, y la gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez.
El Código de Ética y Conducta a la Administración tiene el propósito de asegurar que las acciones se desarrollen en el quehacer gubernamental sean con base en los principios constitucionales de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, objetividad y respeto a los derechos humanos.
De igual forma, se busca consolidar una cultura institucional sustentada en los valores del servicio público, la rendición de cuentas y la responsabilidad social. Además, este instrumento permitirá unificar criterios de comportamiento y fortalecer el sentido de pertenencia, compromiso y vocación de servicio de quienes integran el gobierno local.