Luego de que la mañana de este lunes 13 de junio 2022, en el auditorio del Centro de la Amistad Internacional (CAI), el presidente municipal Pablo Lemus Navarro, realizó un acto para anunciar el incremento salarial del 3.5% para el periodo 2022, RETROACTIVO AL PRIMERO DE ENERO para los trabajadores del DIF Guadalajara, ignorando que ante los trabajadores sindicalizados del DIF municipal está pendiente la negociación del año 2021, ya que esta dependencia no recibió incremento alguno y al mismo tiempo, pasó por alto el emplazamiento que el Sindicato Democrático del DIF (SideDIF), titular del Contrato Colectivo de Trabajo, había interpuesto en tiempo y forma ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a través de su dirigente Martha Elia Naranjo Sánchez.
La determinación de ’conceder’ un aumento de sueldo a los trabajadores del DIF Guadalajara de 3.5% para el 2022, no solo viola todos los procedimientos legales en materia laboral, ya que no se acordó el incremento con el sindicato titular del Contrato Colectivo de Trabajo ante las autoridades de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, sino que con ello Diana Vargas Salomón, titular del DIF municipal y Jesús Pablo Lemus Navarro, presidente municipal de Guadalajara, (representantes patronales), violan el Acuerdo Sindical por Jalisco, pactado el 1 de mayo del 2021 y refrendado el 1 de mayo del 2022.
Las medidas autocráticas y unilaterales cometidas en agravio de los derechos sindicales obtenidos por los trabajadores han sido un verdadero saqueo que ha avanzado en la actual administración emecista en detrimento de la economía de los trabajadores sindicalizados. Por ello, SideDIF no acepta la legalidad de este incremento para los 1,200 trabajadores sindicalizados, porcentaje que se encuentra muy por debajo del aumento que para este año ofreció a los servidores públicos de Jalisco en general el mandatario del Estado, muy por debajo de los términos de la inflación y mucho muy por debajo de los incrementos que a nivel nacional se han concedido al salario mínimo en un afán de recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.
A la vez se insistirá ante las autoridades laborales del Estado, para que se de trámite a las demandas existentes en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a fin de respetar el Contrato Colectivo de Trabajo firmado con el DIF Guadalajara, en donde se adeudan dos años de incremento salarial y en el caso del DIF Zapopan, en donde están pendientes incrementos salariales anuales desde el 2019.
Dentro de esta acción, a todas luces ilegal, se incluye al dirigente de la agrupación Sindicatos Autónomos Federados (SAFE) José Miguel Leonardo Cisneros, quien a cambio de una regiduría para su hija Karla Andrea Leonardo Torres en el cabildo de Guadalajara, ha mostrado una absoluta subordinación al munícipe Pablo Lemus, a cambio de traicionar a los trabajadores del ayuntamiento tapatío, que han sido quienes lo pusieron en el encargo.
Situaciones graves como la que aquí se denuncia, ponen en entredicho la tranquilidad laboral que debe estar garantizada, tanto por las instituciones, como por las organizaciones sindicales libres e independientes de Jalisco, entre ellas la SAFE, que ha firmado los dos años el Acuerdo Sindical por Jalisco, en presencia del gobernador de Jalisco, Enrique Alfaro Ramírez.